recomposición salarial
Se firmó el nuevo acuerdo salarial con el escalafón docente de un 55% de incremento final al básico
Se trata de unas de las ofertas salariales mas altas en los últimos años. Destacaron que luego de años de recesión salarial, un docente sin antigüedad pasara a cobrar 46.060,14 pesos
El acuerdo conseguido a instancias de la última oferta presentada por el Ejecutivo provincial en la mesa fue rubricado este martes en la Instalaciones del Mueso Fueguino de Arte. Se acordó un incremento final de 55% del Básico del escalafón Docente.
“El Gobernador Melella ha dado muestras desde el primer día de mandato de la firme decisión de accionar en un camino de recuperación salarial para el sector docente, luego de haber soportado cuatro años de congelamiento” indicó la Ministra de Educacion Analia Cubino, quien formó parte de la mesa en la que se firmó.
Cubino explicó que la nueva propuesta “implica un incremento entre el valor índice actual y el de junio del 55%, que representa una ventaja cualitativa sumamente significativa en la composición del salario docente y en el salario conformado. Es decir que el incremento final en el Básico del Escalafón Docente será del 55%”, reiteró.
Durante el encuentro recordaron que en el cuerpo de docentes vino de cuatro años de congelamiento salarial durante la gestión anterior, y por otro lado, que tan solo en el año 2020 al sector docente se le otorgó un aumento salarial del 52%, en promedio
el aumento se establecerá dos etapas:
La primera es a partir del presente mes, elevando el Básico en un 30%, llevando el salario neto del cargo testigo de Maestro de Año con la antigüedad mínima a 42.215,57 pesos.
La segunda es a implementar en el mes de junio, aumentando el Básico un 19% más acumulativo, llevando el sueldo del Maestro a 46.060,14 pesos.
Además se aplicará un el refuerzo de Material Didáctico de 4 mil pesos por cada cargo docente y su proporcionalidad en las horas cátedra, por lo que un Maestro/a sin antigüedad, a partir del sueldo de junio tendrá un ingreso mensual del orden de los 50 mil pesos.
A esto se suma que para el Nivel Inicial se otorgarán 10 horas cátedras institucionales para cada maestra/o de sección que detente un cargo; y que será parte del fortalecimiento de la tarea pedagógica que llevarán adelante en el marco de esta unidad pedagógica entre 2020 y 2021.
