El secretario de Finanzas de ATE Río Grande, Carlos Margalot, destacó el entendimiento alcanzado en la mesa paritaria y sostuvo que el objetivo fue preservar el poder adquisitivo de los trabajadores municipales.

"Logramos una recomposición del 5% al básico, lo que significa que el incremento impacta también en todos los adicionales vinculados a la categoría salarial, beneficiando de manera integral a los compañeros y compañeras", expresó Margalot.

El dirigente sindical resaltó además que el nuevo piso salarial representa un avance importante para los empleados municipales.

"A partir de este acuerdo, ningún trabajador municipal con título secundario percibirá un salario inferior a $1.250.000 netos. Es un piso salarial que, entendemos, se ubica entre los más altos de la provincia y marca un reconocimiento al trabajo que realizan los empleados municipales", afirmó.

Desde ATE también informaron que el acuerdo será comunicado a la Caja de Previsión Social de Tierra del Fuego para su aplicación en los haberes de los jubilados municipales y que el incremento alcanzará igualmente a las becas municipales.

Carlos Margalot, Secretario de Finazas de ATE 
 

Por otra parte, Margalot confirmó que las negociaciones continuarán durante el próximo mes.

"La mesa salarial permanece abierta y volveremos a reunirnos en agosto. El compromiso es analizar mes a mes la evolución de los recursos y del contexto económico para seguir defendiendo el poder adquisitivo de los salarios", señaló.

Finalmente, el secretario de Finanzas valoró el diálogo mantenido con el Ejecutivo municipal durante las negociaciones.

"Queremos destacar el trabajo conjunto, el esfuerzo y el diálogo que hemos sostenido con el Ejecutivo Municipal. Este acuerdo es el resultado de ese proceso y tiene como prioridad mejorar los ingresos de todos los trabajadores y trabajadoras del Municipio de Río Grande", concluyó.