RÍO GRANDE.- El secretario de Finanzas de ATE Río Grande, Carlos Margalot, cuestionó la información difundida a través de las redes oficiales de la Municipalidad de Ushuaia, donde se afirmó que el salario correspondiente a la categoría más baja de esa administración supera al haber de la categoría más alta del Municipio de Río Grande.

El dirigente sindical, quien además integra la mesa paritaria municipal de Río Grande, rechazó esa comparación y aseguró que el salario del trabajador municipal ingresante en Río Grande alcanza actualmente los $1.250.000.

“Puedo asegurar que es mentira lo difundido desde Ushuaia. En la actualidad es de $1.250.000 el salario del que menos cobra en Río Grande, mientras que en Ushuaia tuvieron que incrementar el piso para llevarlo a $1.000.000”, sostuvo Margalot.

El dirigente explicó que el principal problema de la comparación realizada por el Municipio de Ushuaia es que toma únicamente la escala salarial básica y no contempla el salario total que percibe un trabajador.

“Claramente, lo que es la escala no conforma lo que es el salario total de un empleado municipal en Río Grande”, afirmó.

En ese sentido, detalló que sobre el básico se incorporan distintos conceptos que forman parte del recibo de sueldo, entre ellos antigüedad, permanencia, título y otros adicionales, por lo que la escala constituye solamente la base para determinar la remuneración final.

Margalot también destacó que durante las últimas negociaciones salariales los incrementos acordados para los trabajadores municipales de Río Grande fueron incorporados al básico.

“Nosotros en las paritarias venimos bien, cada incremento se ha hecho en el básico y tenemos el piso más alto a nivel provincial, que es de $1.250.000”, sostuvo.

Respecto de la publicación realizada por la Municipalidad de Ushuaia, el dirigente cuestionó que se haya utilizado la escala para establecer una comparación directa entre ambas administraciones.

“No sé por qué lo hicieron desde el Municipio de Ushuaia, generando esta confusión para comparar con lo que es el salario del Municipio de Río Grande”, manifestó.

Finalmente, Margalot anticipó que la negociación salarial en Río Grande continua.