El intendente de Río Grande, Martín Perez, volvió a acordar una recomposición salarial para los trabajadores municipales. Esta vez, el incremento será del 5,5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, con vigencia desde el 1° de septiembre.

El nuevo acuerdo fue firmado junto a representantes de ATE, UPCN, ASOEM y ATSA, en el marco de la mesa de negociación salarial que mantiene el Ejecutivo municipal con los gremios.

Se trata del segundo aumento del 5% o más acordado durante el segundo semestre. El antecedente inmediato se remonta al 21 de julio, cuando Perez acordó una suba del 5% sobre el básico, también remunerativa y bonificable, con vigencia desde el 1° de julio. En aquella oportunidad, el Municipio informó que la recomposición acumulada durante el primer semestre alcanzaba el 15%.

Con el nuevo incremento anunciado ahora, el Ejecutivo municipal sostiene que la recomposición acumulada durante 2026 alcanza el 21,5%. El aumento también tendrá impacto sobre adicionales vinculados al básico, como antigüedad, permanencia y título, además de los haberes de los jubilados municipales y las becas municipales.

El acuerdo vuelve a poner al salario de los trabajadores municipales en el centro de la agenda de la gestión de Perez, que sostiene las negociaciones periódicas con las organizaciones gremiales.

Desde el Ejecutivo destacaron que el objetivo es sostener los ingresos de los trabajadores frente al escenario económico actual. Los gremios, por su parte, valoraron la continuidad de la negociación y anticiparon que durante octubre volverán a reunirse para abordar cuestiones vinculadas con categorías, escalas, antigüedad y asignaciones familiares.

Así, Perez vuelve a dar un aumento a los municipales, apenas poco más de dos meses después del último incremento acordado en julio.