El nuevo acuerdo salarial alcanzado entre el Municipio de Río Grande y las organizaciones gremiales volvió a poner en escena la negociación entre el Ejecutivo y los trabajadores municipales. El entendimiento establece un incremento del 5,5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, con vigencia desde el 1° de septiembre.

Uno de los referentes gremiales que destacó el acuerdo fue Carlos Margalot, secretario de Finanzas de ATE Río Grande, quien remarcó especialmente la continuidad del diálogo con el Ejecutivo municipal.

“Este nuevo incremento salarial es muy importante, fundamentalmente porque es fruto del diálogo permanente que mantenemos con el Intendente y los funcionarios municipales”, señaló Margalot.

El dirigente de ATE también valoró la participación directa del intendente Martín Perez en las negociaciones y sostuvo que su presencia en la mesa paritaria “potencia mucho más” las conversaciones y permite alcanzar acuerdos de manera más fluida.

El aumento impacta sobre el básico

Margalot puso el foco además en que el incremento del 5,5% no se limita al salario de bolsillo, ya que al aplicarse sobre el básico también modifica adicionales vinculados a la antigüedad, permanencia y título.

“Al tratarse de un aumento que impacta directamente sobre el básico, también repercute en los haberes de los jubilados municipales”, explicó.

De acuerdo con lo informado por el Municipio, con esta nueva actualización la recomposición salarial acumulada durante 2026 alcanza el 21,5%. El incremento también impacta e