miércoles 30 de septiembre de 2026 - Edición Nº3842
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Ola de despidos en Mirgor: 100 trabajadores fueron desvinculados tras el fin de la conciliación con la UOM

Según fuentes gremiales, entre los alcanzados estarían los 22 delegados. La empresa habría impedido el ingreso a las plantas de quienes se presentaron a trabajar. Las negociaciones con la UOM no habrían llegado a un acuerdo sobre el premio anual y las condiciones de productividad. Se aguarda información oficial.


RÍO GRANDE. — Cerca de 100 trabajadores del Grupo Mirgor fueron desvinculados este miércoles en Río Grande, en una jornada de fuerte tensión en las plantas fabriles. Las notificaciones se concentraron en el establecimiento de calle Einstein al 1100, donde se comunicó la decisión tanto al personal que terminaba el turno noche como a quienes debían ingresar por la mañana.

 

Según indicaron fuentes vinculadas al conflicto, varios de los trabajadores que se presentaron a cumplir sus tareas habrían sido notificados y se les habría impedido el ingreso. Entre ellos se encontrarían los 22 delegados, dato que no fue confirmado oficialmente por la empresa.

 

Entre los despedidos también hay trabajadores que estaban licenciados con goce de haberes. Ese esquema había alcanzado en los últimos días a unos 35 empleados de distintos sectores y razones sociales del grupo, y la firma lo había atribuido a cuestiones productivas.

 

El contexto: fin de la conciliación

 

Las desvinculaciones llegan después de que el viernes 25 de septiembre venciera el período de conciliación voluntaria entre la UOM Seccional Río Grande y el Grupo Mirgor, instancia en la que se debatieron condiciones laborales y alternativas para el funcionamiento de las plantas. Según trascendió, no se habría alcanzado un acuerdo en puntos centrales como el premio anual y las condiciones ligadas a la productividad.

 

Los telegramas: "sin justa causa"

 

De acuerdo con los telegramas que circularon, la empresa comunicó los despidos "sin justa causa", encuadrados en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo. En ellos sostiene que la decisión responde a una reestructuración de la actividad fabril orientada a garantizar la continuidad del establecimiento.

 

El reclamo por el premio de productividad

 

Uno de los ejes del conflicto es el reclamo de la UOM por el premio por productividad, que, según la información disponible, continuaría impago pese a los compromisos asumidos durante la conciliación.

 

La situación profundiza la preocupación en el sector metalúrgico y suma incertidumbre sobre el escenario laboral en las plantas del grupo en Río Grande. Se espera un pronunciamiento oficial de la empresa y del gremio.

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