BGH comunicó a los delegados de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) un plan de reestructuración que contempla la salida de aproximadamente 250 trabajadores de su planta del parque industrial de Río Grande.

La medida afectaría al 42% de los cerca de 600 empleados que actualmente trabajan en la fábrica y responde a cambios en los procesos productivos que comenzarían a implementarse el próximo 15 de diciembre.

Para concretar la reducción, la empresa abrirá un programa de retiros voluntarios hasta esa fecha. Además, propuso abonar las indemnizaciones en cuotas mensuales, de uno a cinco pagos, según la antigüedad de cada trabajador.

La propuesta genera preocupación entre los empleados y el gremio, especialmente ante la posibilidad de que las adhesiones voluntarias no alcancen el número previsto y la empresa avance con otras medidas.

El anuncio se suma al deterioro del empleo industrial en Tierra del Fuego. Según datos del IPIEC, los establecimientos industriales relevados pasaron de 9.584 trabajadores en agosto de 2025 a 6.564 en agosto de 2026, lo que representa una pérdida de 3.020 puestos en un año.

En el sector electrónico, la caída fue del 34%: de 7.718 trabajadores a 5.091. La decisión de BGH profundiza la preocupación por el futuro del empleo y la actividad industrial en Río Grande.