El conflicto docente en Tierra del Fuego atraviesa su tercera semana y el Gobierno provincial analiza avanzar con dos decisiones que profundizan la disputa con SUTEF: un nuevo aumento salarial por decreto y el mantenimiento de los descuentos por los días de paro.

Según trascendió, si en las próximas horas no se alcanza un acuerdo con el sindicato, el Ejecutivo provincial estaría dispuesto a establecer por decreto una nueva recomposición salarial para los docentes.

Desde el Gobierno sostienen que las propuestas realizadas hasta el momento representan el máximo esfuerzo financiero que puede afrontar la provincia en el actual escenario presupuestario.

La posibilidad de una recomposición unilateral se analiza mientras las partes vuelven a reunirse este martes en Casa de Gobierno, luego de que SUTEF rechazara las propuestas salariales presentadas por el Ejecutivo.

DESCUENTOS SIN DEVOLUCIÓN

En paralelo, el Gobierno volvió a aplicar los descuentos correspondientes a los días no trabajados durante las medidas de fuerza.

El Ejecutivo sostiene que no habrá devolución de esos montos mientras no exista un acuerdo sobre la recuperación de las horas de clases perdidas.

Según la postura oficial, el sindicato rechazó el programa propuesto para recuperar las jornadas afectadas por las medidas de fuerza. Por ese motivo, se decidió mantener el criterio aplicado durante los anteriores paros docentes: día no trabajado, día descontado.

La situación agrega un nuevo punto de tensión a la negociación, ya que mientras el Gobierno plantea una recomposición salarial, mantiene al mismo tiempo la quita sobre los haberes correspondientes a las jornadas de paro.

El conflicto se inició a partir de las medidas de fuerza impulsadas por SUTEF y ya ingresó en su tercera semana, sin que hasta el momento las partes hayan logrado alcanzar un acuerdo.

Ahora, la negociación tiene dos cuestiones centrales sobre la mesa: si habrá acuerdo salarial o el aumento será impuesto por decreto y qué ocurrirá finalmente con los descuentos aplicados por los días de paro.