La comparación entre los municipios de Ushuaia y Río Grande sumó un nuevo capítulo. Después de que la Municipalidad de Ushuaia difundiera una placa destacando que su categoría municipal más baja supera a la más alta de Río Grande, apareció una respuesta en redes que propone ampliar la discusión.

“Si quieren comparar, comparemos todo”, plantea la publicación, que cuestiona que la comparación se limite únicamente a los salarios.

La placa sostiene que los $770.924 utilizados para mostrar el salario de una categoría de Río Grande no representan el ingreso final de un trabajador municipal y afirma que el piso salarial alcanza los $1.250.000.

Pero el contrapunto va más allá de los haberes.

La respuesta pone sobre la mesa distintos servicios y prestaciones municipales. Entre ellos, menciona 15 dispositivos de salud, 20 espacios deportivos, una pileta abierta durante todo el año, un Centro Municipal de Rehabilitación, laboratorio y puntos de extracción, además de servicios de agua y cloacas.

También destaca políticas destinadas a adultos mayores, atención de infancias, abordaje de consumos problemáticos y la generación de más de 1.200 lotes proyectados con servicios, además del natatorio que se encuentra en construcción.

La discusión plantea así una comparación diferente: no solamente cuánto cobra un trabajador municipal, sino qué servicios, obras e infraestructura recibe cada vecino por los impuestos que paga.

Además, existe una diferencia en los conceptos utilizados para comparar los salarios. Ushuaia tomó como referencia el básico más zona, mientras que la réplica habla de piso salarial final, que incorpora otros componentes del haber.

Así, lo que comenzó como una comparación salarial entre ambas ciudades terminó convirtiéndose en una disputa política sobre la gestión municipal, los servicios y el destino de los recursos públicos.

La pregunta que cierra la placa resume el nuevo eje de la discusión: “¿Saben los vecinos de Ushuaia dónde van sus impuestos?”